Стандарты уборки в отелях: как аутсорсинг экономит бюджет на обучении и кадрах

Под редакцией: Команда Cleanhelp.

Для любого отеля в Минске — от уютного бутика в Раковском предместье до крупного комплекса у проспекта Победителей — «чистота» является главным критерием в отзывах. Но за идеальными белыми простынями стоит колоссальный труд по подбору, обучению и контролю персонала.

Сегодня всё больше отельеров переходят на аутсорсинг горничных, и вот почему это экономически оправдано.

1. Проблема «Текучки» и стоимость обучения

Подготовка горничной «с нуля» в Минске занимает от 2 до 4 недель. За это время HR-менеджер и супервайзер тратят свои оплачиваемые часы на обучение новичка:

  • Стандартам комплектации номера.
  • Правилам работы с профессиональной химией (чтобы не испортить дорогую сантехнику).
  • Этикету общения с гостями.

Риск: В гостиничном бизнесе традиционно высокий процент текучки. Как только сотрудник обучен — он может уйти, и цикл затрат начинается заново. При работе с CleanHelp вы получаете уже обученный персонал, который знает разницу между текущей и выездной уборкой.

2. Жесткие стандарты чистоты (SOP)

Профессиональная клининговая компания работает по международным стандартам SOP (Standard Operating Procedures). Аутсорсинг помогает внедрить:

  • Чек-листы на 50+ пунктов: От проверки пыли на верхнем крае рамы картины до дезинфекции пультов и выключателей.
  • Цветовую кодировку инвентаря: Исключается риск того, что салфеткой для санузла протрут рабочий стол в номере.
  • Контроль качества: На объекте работает наш менеджер, который снимает нагрузку с вашего администратора.

3. Экономия на налогах и «невидимых» расходах

Содержание штатной горничной в Минске обходится на 35–40% дороже её реальной зарплаты. Переходя на аутсорсинг, вы:

  1. Оптимизируете ФСЗН и налоги: Вы платите по счету за услугу, а не за штатную единицу.
  2. Не платите за простой: В «низкий сезон» (например, февраль или ноябрь) вам не нужно содержать полный штат. Количество персонала на объекте гибко регулируется под вашу загрузку.
  3. Забываете о закупках: Форма, моющие средства и расходники — это забота клининговой компании.

4. Скорость подготовки номера

В отельном бизнесе время — это деньги. Чем быстрее горничная подготовит номер к следующему заезду (Check-in), тем выше лояльность гостей.
Аутсорсинговые команды CleanHelp нацелены на результат: мы используем профессиональные экстракторы и парогенераторы, которые позволяют удалять пятна на ковролине или освежать шторы в разы быстрее, чем это сделает штатный сотрудник с бытовым пылесосом.

Резюме: Кому подходит аутсорсинг горничных?

  • Малым отелям и апарт-отелям: Где нет бюджета на собственного HR-менеджера и супервайзера.
  • Крупным гостиницам: Для усиления штата в периоды проведения в Минске форумов, спортивных мероприятий или праздников.

CleanHelp предлагает комплексное решение: от предоставления линейного персонала до полной организации службы Housekeeping «под ключ».


Хотите рассчитать стоимость обслуживания вашего номерного фонда? Переходите на cleanhelp.by и получите индивидуальное коммерческое предложение уже сегодня.

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Прокрутить вверх